Дистанционное обучение по программе:

«Обучение по охране труда руководителей и специалистов»

Длительность обучения:
5 дней / 40 часов
Выдаваемый документ:
Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда установленного образца
Форма обучения:
Дистанционная

снижение цены
Базовая цена:
1800 руб.
Цена (с учетом ДОТ):
1200 руб.

Кому необходимо пройти обучение?

John Doe

Педагогические работники

John Doe

Руководители организаций

John Doe

Заместители руководителей организаций по вопросам охраны труда

John Doe

Заместители главных инженеров

John Doe

Работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью

John Doe

Работники, осуществляющие организацию, руководство, контроль, технический надзор и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях

John Doe

Обучению по охране труда подлежат все работники, в том числе руководители и специалисты организаций, работодатели - индивидуальные предприниматели, а также лица, ответственные за охрану труда в организации.
Статья 225. «Обучение в области охраны труда» ТК РФ, гласит:
«Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.»

Что Вы получите после обучения?

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда установленного образца

По окончании обучения слушателям выдается «Удостоверение о проверке знаний требований охраны», действующее на всей территории РФ. Данные об обучении вносятся в Федеральный реестр в установленном законом порядке.

Ответственность

Статья 5.27. «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», КоАП РФ

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - от 50000 до 70000 рублей.

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа: на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей; на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа: на граждан в размере 5000 рублей; на юридических лиц - от 100000 до 200000 рублей.

Невыплата или неполная выплата в установленный «срок» заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

Краткое описание программы

Настоящая программа разработана в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 за №197-ФЗ и требованиями нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность в области охраны труда. Содержит помимо лекционного материала презентационный и видео разделы с множеством вебинаров. Целью данной программы является повышение общих знаний о требованиях охраны труда, а также усвоение принципов организации работы по улучшению условий труда и обеспечению безопасности труда.

Учебные разделы позволяют:

- изучить основы охраны труда (трудовую деятельность человека, основные принципы обеспечения безопасности труда и обеспечения охраны труда, а также обязанности и ответственность должностных лиц и работников);
- изучить законодательную базу и основные нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы в области охраны труда, а также понять общие принципы нормативных документов и порядок их применения на практике;
- изучить основы управления охраной труда (обязанности работодателя по обеспечению охраны труда, управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд, организацию системы управления охраной труда, специальную оценку условий труда, основы предупреждения проф. заболеваемости, ведение документации и отчетности по охране труда);
- изучить специальные вопросы обеспечения требований охраны труда (основы предупреждения производственного травматизма, техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, коллективные средства защиты, организация безопасного производства работ, обеспечение электробезопасности, пожарной безопасности, а также безопасности в аварийных ситуациях)
- изучить социальную защиту пострадавших на производстве (общие правовые принципы возмещения причиненного вреда, обязательное социальное страхование от несчастных случаев, порядок расследования и учета несчастных случаев, порядок расследования и учета профессиональных заболеваний, оказание первой помощи пострадавшим на производстве);
- освоить практические навыки применения первой помощи пострадавшим;
- подготовиться к проверке трудовой инспекции.

Формы обучения:

Очная (традиционное обучение с группой слушателей на нашей базе или на Вашей территории) – очный период обучения, как правило, проводится с отрывом (или частичным отрывом) от производства

Очно-заочная (с применением дистанционных технологий), комбинированный курс, рассчитанный на комфортное и удобное обучение, позволяющий сочетать получение образования с профессиональной трудовой деятельностью обучающегося

Заочная (весь курс в режиме on-line с применением дистанционных технологий), предусмотрен индивидуальный подход, обучение организуется и проводится в удобные для Вас период и время

Разрешительные документы на обучение по охране труда

Костромской учебный центр проводит обучение на основании образовательной лицензии Министерства образования. проверка лицензии в Рособрнадзоре.
Лицензия осуществление образовательную деятельность № 16-15 от 03 декабря 2015 года, выданной Департаментом образования и науки Костромской области.

Костромской учебный центр прошел аккредитацию в Минтруда РФ. ООО "КУЦ" включено в реестр Минтруда России аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.


  • +7 (4942) 22-04-05
  • +7 (910) 371-25-35
  • mail@kucfps.ru
  • sdo@kucfps.ru
  • 156000, г.Кострома, ул.Советская, 19
  • Костромской учебный центр на карте
  • Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

  • Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Адрес Учебного центра: 156000, РФ,
г. Кострома, ул. Советская, 19, офис 3.
Официальный интернет-портал
Все права защищены 2015 - ©